イノベーション × こどもごころ フォーラム
「あたりまえ」を疑おう！ 常識のその先へ...
イノベーションが起こる時 、
そこには必ず ○○ がある。
このフォーラムについて
世界のトップリーダーが集うダボス会議（世界経済フォーラム）における、
2027年に必要なスキルランキング TOP10のうち、 堂々の1位は 「クリエイティブ思考」
創造性教育の第一人者である、ミシェル・レズニック教授(マサチューセッツ工科大学メディアラボ)によると、 どんな変化にも対応できる柔軟で創造的な思考＝「クリエイティブ思考」とは、こどもたちの遊びのプロセス そのものだとあります。
予測不能な世の中で 生き抜くためには、
これまで、大人たちが “ 必要ない ”と見向きせず、手放してきたもの の中に大きなヒントが隠されているのかもしれません。
さて、見渡してみてくだい。
様々な分野で実際にイノベーションを起こしている大人たちの 共通点 は、何なのでしょう？
様々なオリジナリティ溢れる実践例から気づきや学びを得、
さらに参加者同士の分かち合いを通して、一層自身の実践に繋がるフォーラムを開催します。
こんな方にオススメ
新規事業、事業開発を担当する方
起業家や経営者など、組織の活性化や働くメンバーの
より良い働き方を促進したいと考えている方
人事担当やマネージャー / 管理職など、
チームの生産性や創造性 / ウェルビーイングを
促進する方法について検討している方
など
概要
場所
2024年
29
4
（月祝）
月
日
10:30〜16:00
（昼休みに、長田の下町での食べ歩きタイムあり）
ふたば学舎
兵庫県神戸市長田区二葉町７丁目１−１８
（JR / 地下鉄 新長田駅から徒歩10分）
料金
2,500
円
関 西
日時
日時
2024年
16
5
（木）
日
月
12:00〜17:00
場所
渋谷SOIL
(Shibuya Open Innovation Lab)
料金
2,500
円
関 東
東京都渋谷区渋谷１丁目１３−９
渋谷たくぎんビル 7階
（JR渋谷駅から徒歩2分）
フォーラム当日の流れ
オープニング：挨拶 /アイスブレイク 等
リレートーク① 7名×5分
ゲストからの問いの発表 → 対話①
休憩
リレートーク② 7名×5分
ゲストからの問いの発表 → 対話②
クロージング：まとめや感想シェア 等
終了後、交流会
ファシリテーター風の人
キャッチコピー ＝ 小さな頃から変わらない性格を書いていただきました。
関西 4月29日（月祝）
気がつけば集合写真の
ど真ん中
塩瀬 隆之
京都大学総合博物館
准教授
経済産業省産業構造審議会イノベーション小委員会でイノベーション政策の審議委員を務めています。イノベーションに欠かせない最先端の科学技術開発の支援策も検討していますが、そもそも失敗を恐れずに何度も挑戦を繰り返してくれる「無邪気な挑戦者」がたくさんいればなんとかなる気がする。「できない」「難しい」という言葉を前に、臆せず、怯まず、何度も立ち向かう挑戦者の背中を押すような政策こそつくらないといけない。
こどもたちを守ることは未来を守ること。こどもを守り、こどもたちを守る親をも守り、それらすべてを守ろうとするお二人が提案するアイデアこそ、今の社会が忘れつつある優しさとぬくもりをもった社会変革の鍵になるんじゃないかと期待しています。
凸凹な発明家
嘉村 賢州
ＮＰＯ法人 場とつながりラボ home’s vi 代表理事
『ティール組織』解説者
1981年、兵庫県生まれ。京都大学農学部卒業。集団から大規模組織にいたるまで、人が集うときに生まれる対立・しがらみを化学反応に変えるための知恵を研究・実践している。2008年に組織づくりやまちづくりの調査研究を行うNPO法人「場とつながりラボhome’s vi（ホームズビー）」を京都で立ち上げ、代表理事を務める。2015年に1年の休暇をとって世界を旅する。その中で新しい組織論の概念「ティール組織」と出会い、研究と普及に努めている。2018年4月、東京工業大リーダーシップ教育院の特任准教授に就任。2023年12月にティール組織・進化型組織の情報メディア「ティール組織ラボ」teal-lab.jpをスタートさせている。
関東 5月16日（木）
関西 4月29日（月祝）
根暗な わんぱく
小竹 めぐみ
関東 5月16日（木）
合同会社こどもみらい探求社
共同代表
クリエイティブイノベーター
たちによる
ローカルや
企業で活躍する
5分リレートーク
① まち・コミュニティづくり
首藤 義敬
関西
リアル参加
関東
オンライン
カオスクリエイター
（株）Happy代表取締役
トラブルがないと
スイッチが入らない！
「HAPPYな暮らしを問い続ける」という企業ビジョンを持ちながら、介護・福祉・アウトドアの枠を超えていく介護業界の異端児。「エゴを社会化する」がモットー。
丑田 俊輔
関西
リアル参加
関東
オンライン
ハバタク株式会社
代表取締役
シャイで打たれ弱い
まちの遊休施設をあそび場に変貌させた「ただのあそび場」の運営をはじめ、「越える学校」「湯の越温泉」「ネオ集落」など、数々のコモンズをプロデュース・運営している。
宮原 伸朗
関西
リアル参加
関東
リアル参加
アミタ株式会社 取締役
東日本大震災の直後に“自然資本と人間関係資本の増加に資する事業のみを行う”とし、互助共助コミュニティー型 資源回収ステーション「MEGURU STATION®」等、環境問題を身近にする仕組みを生み出す。
正義感のある妄想家
猪突猛進の怒りん坊
荒 昌史
関西
ーーーー
関東
リアル参加
HITOTOWA INC.
代表取締役
クールめな団地のガキ大将
HITOTOWA INC.
防災減災、子育て、お年寄りの生きがいの創出、それらを地域住民が共助の関係性づくりをすることで、防災減災、子育て、お年寄りの生きがいを創出。ゆるやかなつながりでまちの未来を変える。
宮本 好
関西
リアル参加
関東
ーーーー
HITOTOWA INC.
チーフプランナー
② 公共空間 ・
パブリックスペース
本田 恵理子
関西
リアル参加
関東
リアル参加
マインドクリエイターズ・ジャパン
代表
クリエイターの想像力・創造力×リアル・デジタル空間＝「クリエイター特区」プロジェクト等、文化やクリエイティブの力を使いながら新しい都市の可能性を探求している。
フッ軽の引きこもり
日比野 拓
関西
リアル参加
関東
リアル参加
株式会社日比野設計 代表取締役
保育園 KIDS SMILE LABO代表
世界一の子供オジサン
徹底的なこども目線からの設計で、数々の賞を世界中で受賞。設計段階で「大人は我慢できるので、少し我慢してください」と伝えるほどに、自らもこどもごころを持ちながら、クライアントに提案している。
東浦 亮典
関西
オンライン
関東
リアル参加
株式会社東急 常務執行役員
都市開発本部副本部長
いつまでもオトナに
なれない天邪鬼
現役の執行役員という立場で「電車に乗らなくても儲かる未来、それが私鉄3.0！」と語り、出版した本は業界内外で大きな反響に。企業の中でも自分らしさを曲げず、多くのチャレンジをしている。
③ テクノロジー / IT
近藤 崇司
関西
リアル参加
関東
オンライン
株式会社GOCCO.
デザイナー
強がりのオタク
「楽しさぞくぞく開発中」をコンセプトに 様々なコラボレーターとともに「新しい楽しさの可能性」とこれからのものづくり事業を追求している。個性が豊かすぎる社員も魅力の一つ。
住岡 健太
関西
オンライン
関東
オンライン
NPO法人 Peace Culture Village専務理事
地球で遊ぶ人
「広島の過去を歴史から自分ごとに」とVRを使った広島のバーチャルツアーPEACE PARK TOURを企画。テクノロジーと若者の参画で平和の尊さを後世につなぐ。
岡田 美智男
関西
録画
関東
録画
大胆かつ繊細
「頼りなさ」「弱さ」を強みにした、コミュニケーション・関係性をつくりだすなど新しい価値観を提唱。人とロボットとが互いに支え合えるような、共生社会をつくっている。
豊橋技術科学大学
情報・知能工学系教授
④ 人材
西山 隆則
関西
リアル参加
関東
オンライン
ロート製薬株式会社
人事総務部長
おっちょこちょいな遊び人
全社員で共通のゴールへ向かう「全員戦力化」を目指し、数々のユニークな人事制度を持つ。独自の社内通貨で従業員の健康サポート＋歩数に応じて社内投資できる仕組み『ARUCO（アルコ）』や大企業には珍しい副業制度など
株式会社ソトエ代表取締役
児玉 真悠子
関西
オンライン
関東
リアル参加
株式会社ソトエ代表取締役
移動好きの方向音痴
自らの体験から「地域・大人・子ども」にとって三方良しの親子ワーケーションの可能性を感じて起業。仕事をしながら家族の思い出も作る、新しい働き方を広げている。
スターバックスコーヒージャパン 株式会社
関西
録画
関東
録画
石田 佳恵
中日本リージョン
リージョナルディレクター
オブオペレーション
関西
リアル参加
関東
ーーーー
山本 弦
町田パリオ店
ストアマネージャー
負けず嫌いな小心者
フッ軽の引きこもり
１人好きの楽観主義者
「人間らしさ」を尊重し、パートナーやコーヒー生産者、お客様といったスターバックスとつながるすべての人々の心を、豊かで活力あるものにするために、日々情熱を注いでいます。子どもたちに教育の機会を届ける寄付プログラム｢ハミングバード プログラム｣、聴覚に障がいのあるパートナーも、そうではないパートナーも手話を使いともに働く”サイニングストア"、障がいのあるパートナーの日本全国での活躍など。
安平 ひとみ
関西
ーーーー
関東
リアル参加
南町田グランベリーパーク店
ストアマネージャー
いつまでもオトナに
なれない天邪鬼
一見しっかり者のめんどくさがり屋
⑤ Well-being
沼本 和輝
関西
リアル参加
関東
オンライン
経済産業省 近畿経済産業局
総務企画部中小企業政策調査課
調査分析係長
おおらかでありたかった
自己中
社員が働くことで幸せを享受できる環境づくりがなされているかが評価軸の「BE THE LOVED COMPANY」を経産省内で立ち上げ、持続的な付加価値向上と雇用の創出・定着を循環させようと奮闘中。
主催
合同会社こどもみらい探求社
こどもたちに ”そのまんま大きくなってね“と言える社会をつくるべく、2013年創業。
これまで延べ 8000組以上の親子に関わり、こども・かぞくの専門家として 業種を超え、様々な企業や全国各地の自治体とのコラボレーション事業を展開。
実績）スターバックス コーヒー ジャパン / 東急電鉄 / コクヨ / リクルート住まいカンパニー / 日建設計 / パソナフォスター / サントリーホール / ツヴァイ / コープこうべ / フェリシモ / イトーキ 等
研修事業では、組織多様性・ダイバーシティ・イノベーター育成をテーマとした独自プログラムがある。
＊某大手企業 役員クラス / 中小機構等：「Child Creative Learning 」を実施
＊BBT大学：「組織多様性とワークライフバランス」の講師を3年間務める
自主事業では、学び合うコミュニティ" おやこ保育園" を主宰し、全国・海外に500組の卒園生を輩出。
今を生きる親・子の声に耳を傾けながら、時代にあったモノ・コト・ヒトをデザインし続けている。
著書：「いい親よりも大切なこと〜こどものために”しなくていいこと”こんなにあった〜」（新潮社）
写真集：「70センチの目線」（小学館プロダクション）
共同代表
いつでも熱血おせっかい！
小笠原 舞
幼少期にハンデを持った友人がいたことから、大学で福祉を専攻し「Well-being」という概念に出逢う。 その後、保育現場でこどもたちの世界から大きなヒントを得て、仕事を含む活動をはじめる。
現在は、多様性溢れる人々との繋がりある暮らしを公開して、実践と探求を20年以上続けている。
任意団体 asobi基地代表（全国12ヶ所＋上海支部） / 下町ゲストハウスオーナー
根暗な わんぱく
小竹 めぐみ
東京都出身、京都シェアハウス在住。
保育士時代、多様すぎる人間の形を目の当たりに。
1つ1つの個性の役割、生かし方について深く考え、
「社会をつくる大人たち」と手を組みたい！と独立を決意し、現在に至る。
趣味は、俯瞰と実感。ある日ぽっくりと死ぬことを踏まえ、日々を謳歌している。
協賛
渋谷SOIL
Shibuya Open Innovation Lab
オープンイノベーションの「土壌（＝SOIL）」
多様性、寛容性、猥雑性、流動性など、強い個性を合わせ持つ街、渋谷。
国内外のスタートアップ、大企業、投資家、メディア、官公庁などのプレーヤーと共に
最先端のテクノロジーを社会実装して、日本社会にイノベーションを興すオープンイノベーションラボです。
後援
- 高知大学地域協働学部 准教授 須藤順
- fascinate株式会社 但馬武
- Boss - 佐藤弘人
- さとのば大学 発起人 信岡良亮